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DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
敏捷组织的人本要素
作者姓名:
彼得·奇斯
雅瑞特·西佛尔斯通
大卫·史密斯
作者单位:
[1]埃森哲人才与企业绩效服务线 [2]埃森哲人才与组织绩效服务线
摘 要:
当商业环境由低迷走向复苏,企业需要对此做出敏捷反应。除了信息技术的应用和业务流程的调整之外,人力资源战略、企业文化等人文要素同样能为构建敏捷型组织提供不可或缺的养料。
关 键 词:
敏捷组织
人本
人力资源战略
商业环境
企业需要
业务流程
信息技术
人文要素
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