新经济时代下人力资源经济管理创新思考

人才是企业发展的不竭动力,引进人才、培育人才、留住人才是企业人力资源经济管理工作的根本目标,而在新经济时代企业内外环境发生了巨大变化,对人才专业素质和职业道德水平提出了更高要求,人力资源经济管理工作的改革创新也变得迫在眉睫。本文将探讨和研究新经济时代下人力资源经济管理创新的必要性和迫切性,并结合市场对人才类型的基本要求...