| 和谐管理与人心演变规律研究 |
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| 引用本文： | 史璞.和谐管理与人心演变规律研究[J].经济经纬,2007(5):112-114. |
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| 作者姓名： | 史璞 |
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| 作者单位： | 河南财经学院,工商管理学院,河南,郑州,450011 |
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| 摘 要： | 和谐发展必须以和谐管理为保证。和谐管理以人为本,强调安人心、争取人心。但在管理实践中,许多管理者在理智上明知得人心的管理意义,但由于不知人心的演变规律而不知得人心的要领,采取的管理举措往往伤人心、失人心,从而导致矛盾和冲突丛生。管理者必须认知和掌握人心演变的过程和规律。如果管理者遵循人心的演变规律,将心换心,就抓住了治理人心和安得人心的关键,这是达成和谐管理、实现无为而治的前提条件和必由之路。
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| 关 键 词： | 和谐管理 人心管理误区 人心演变规律 |
| 文章编号： | 1006-1096(2007)05-0112-03 |
| 修稿时间： | 2007年3月13日 |
A Research of Harmonious Management and the Evolution Law of Public Feelings |
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| SHI Pu.A Research of Harmonious Management and the Evolution Law of Public Feelings[J].Economic Survey,2007(5):112-114. |
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| Authors: | SHI Pu |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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