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| 如何避免绩效考核打分失真 | |
| 引用本文： | 郑强. 如何避免绩效考核打分失真[J]. 中国新时代, 2005, 0(3): 98-99 |
| 作者姓名： | 郑强 |
| 作者单位： | 太和顾问公司 |
| 摘 要： | 即使有了近乎完美的绩效考核体系,但对于习惯于当好好先生的中国人来说,仍不愿在打分时反映真实看法,发奖金时还是成了“大锅饭” |
| 关 键 词： | 绩效考核机制 中国 企业管理 经营策略 企业文化 |
HOW TO AVOID UNTRUTH DURING EXAMINATION MARKING |
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