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分类号
杂志ISSN号
试论传统文化对跨国公司海外再发展的影响——以在华日资K企业为例
作者姓名:
侯立波
吴艺梦
作者单位:
上海大学公共管理系
摘 要:
日资企业自进入中国市场来,文化冲突问题成为企业面对的首要问题、经济纠纷、劳资关系、企业日常运营等方面出现的矛盾多源于文化摩擦,本文以在华日资K企业为研究对象,指出了研究在华日资企业文化冲突问题的重要性,探讨了传统文化、企业文化、员工意识形态之间的相互作用,为跨国公司实施本土化战略提供了思路.
关 键 词:
传统文化
本土化战略
企业文化
文化冲突
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