基于责任人本和谐的医药流通企业文化建设

有着60多年历史的重庆医药股份有限公司,能够历经坎坷、呈现出今天朝气蓬勃、协调发展的良好态势,与其在企业文化软实力建设上有远见、舍得下功夫大有关系。作为重责在身的大型国有企业,顺应经济体制、社会需求和管理重心的发展变化,矢志建设基于责任、人本、和谐的医药流通企业文化,形成了富有特色的企业文化建设的长效机制,其思路和做法,值得借鉴。