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| 以人为本当贯穿企业文化建设全过程 | |
| 引用本文： | 刘海英.以人为本当贯穿企业文化建设全过程[J].企业文明,2012(7):107-108. |
| 作者姓名： | 刘海英 |
| 摘 要： | 随着市场竞争的日益激烈,是否具有良好的积极向上的企业文化,企业文化的内涵能否适应包括内部员工和外界客户在内的所有与企业发生各类关系人群的需求,直接关系到企业对市场需求的适应性问题,与企业的经营和发展息息相关。因此,能否坚持"以人为本"的建立和不断提升企业文化建设水平,在很大的程度上,决定着企业的前途和命运。每个企业经营管理者都必须充分认识到坚持"以人为本"建立企业文化的重要性,把企业文化建设放 |
| 关 键 词： | 企业文化建设 优秀企业文化 以人为本 企业员工 建设水平 企业经营管理者 市场竞争 关系人群 企业规章制度 适应性问题 |
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