父子猜心:跨国公司中国区的管理困惑

这是一种“父子”般的关系：同一家外资企业，身处于不同的国土领域；同一种管理模式，受困于不同的文化特征。作为跨国公司中国区总裁的职业经理人，将遭遇如何的困境？几名外企中国区职业经理人现身说法，以己为靶，为我们解读外企总部与中国区公司的管理模式以及揭开跨文化管理之谜。