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浅议国有企业领导班子结构优化
作者姓名:李正军
作者单位:江苏金桥盐化集团有限责任公司
摘    要:优化国有企业领导班子结构要坚持主动适应、精干高效、动态平衡原则,完善竞争、交流、退出机制,以增强其择优、培育、代谢功能;同时,赋予班子正职一定的人事建议权,增强配备领导班子的灵活性.

关 键 词:领导班子  优化  机制
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