管理界面矛盾的成因及产生机理 |
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引用本文: | 洪防璇.管理界面矛盾的成因及产生机理[J].现代经济信息,2008(10). |
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作者姓名: | 洪防璇 |
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作者单位: | 福州大学管理学院企业管理,福建,福州,350002 |
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摘 要: | 本文主要对管理界面矛盾的成因进行探讨,认为存在诸如文化差异、需求差异、知识差异、信息差异、机制失效等共性化的问题,并对管理界面矛盾的产生机理进行了研究,得出管理界面矛盾的产生机理是有规可循的,认为通过对其产生路径的截断,将有效避免矛盾的激化。
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关 键 词: | 管理界面 管理界面矛盾 产生机理 |
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