善于认识开掘自己 实现女性自身价值

新中国成立以来,广大妇女引以自豪的就是走出家门,参加工作,这也是妇女解放和社会地位提高的最好体现。然而,事过境迁的今天却发生了女性就业难。其中包括女学生分配难,女青年找工作难,特别是随着我国迅速建立和健全社会主义市场经济体制,大批人员要重新选择岗位,"大批"中的"大批"下岗人员,便轮到女职工头上,更有甚者提出"女职工回家去"。这发生的一切,都给女性带来了思想上的矛盾、行为上的困惑和生活上的无奈。如何造成女性就业难呢?原因是多方面的。一是我国人口多,且增长快,由建国初期的四亿五千万,已发展到今天的十二亿,这就造成了就业的难度。二是"男尊女卑"、"男主女从"等传统观念在某些人的思想中根深蒂固,严重束缚着妇女在经济、政治、文化、社会生活中的参与行为。三是现行就业制度是计划经济的产物,显示出重重弊端,已不适应就业情况,更不适应于女性就业。对于上述客观情况的改变,可以说是一项庞大的社会系统工程,它既牵动着其它社会基本工程的改革,又引导着与之配套的许多其它子工程的建立,相信党和政府随着改革力度的加大,将逐步改革完善就业制度,包括适应女性的就业制度,对此本文不作过多赘述。