企业社会责任履行影响因素研究

论文基于微观调查数据,从管理者特征、企业特征、社会监督特征三个层面构建指标体系,建立有序Probit模型研究了企业社会责任履行的影响因素,结果表明:管理者特征层面的管理者文化程度,企业特征层面的企业规模、国有资产占比、盈利能力、生命周期、创新能力,社会监督特征层面的政府监督程度、媒体曝光度、民间组织监督程度、员工认知程度等因素对企业社会责任履行影响显著;而管理者特征层面的性别、年龄、任职年限,企业特征层面的地理位置因素对企业社会责任履行影响并不显著。根据以上研究结论,提出促进企业有效履行社会责任的对策建议。