| 煤炭企业组织精简下的心理契约重构 |
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| 引用本文： | 蔡慧君. 煤炭企业组织精简下的心理契约重构[J]. 企业科技与发展, 2011, 0(13) |
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| 作者姓名： | 蔡慧君 |
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| 作者单位： | 安徽理工大学经济与管理学院,安徽淮南,232001 |
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| 摘 要： | 近年来,为适应企业内外形势变化,提高组织效率,许多煤炭企业提出了组织精简的方案,使原有长期形成的相对稳定的心理契约受到冲击.面对心理契约的新变化和新要求,为防止心理契约失衡或违背给组织带来消极影响,必须及时对其调整、重构.文章从心理契约的概念及作用机理出发,根据煤炭企业组织精简下心理契约发生的变化,提出了重构心理契约的策略.
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| 关 键 词： | 煤炭企业 组织精简 心理契约 |
The Psychological Contract Reconstruction under Coal Enterprises Simplification |
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| CAI Hui-jun. The Psychological Contract Reconstruction under Coal Enterprises Simplification[J]. , 2011, 0(13) |
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| Authors: | CAI Hui-jun |
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