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| 经营性事业单位转制改企薪酬体系设计 | |
| 引用本文： | 张翠翠,孙丽娜.经营性事业单位转制改企薪酬体系设计[J].中小企业管理与科技,2011(1). |
| 作者姓名： | 张翠翠 孙丽娜 |
| 作者单位： | 山东经济学院 |
| 摘 要： | 我国经营性事业单位转制改企后,原有的薪酬体系已不适应企业的发展战略,需对其进行改革.由于事业单位原有薪酬制度问题,企业在薪酬改革过程中面临很多问题,针对这些问题,企业应制定企业薪酬体系设计的总体思路,并制定科学合理的薪酬体系设计流程及辅助措施,以确保薪酬体系实施的顺利进行. |
| 关 键 词： | 经营性事业单位 薪酬体系 岗位绩效工资 |
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