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| 业务外包,为企业减负 | |
| 作者姓名： | 刘自玉 |
| 作者单位： | 昆明联合产权交易有限公司 |
| 摘 要： | 舒尔茨在人力资源理念当中明确指出,人力资源是通过生产要素来决定的,通过投入一定比例的人力资源能获得远高于其他要素的利润.因此,企业在生产运行过程当中,要想提高核心竞争力,就必须采用科学的管理模式以及先进理念做好人力资源管理工作,从而发挥出其最大效用.随着我国社会经济不断发展,企业用工形式越来越灵活. |
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