中小企业战略性薪酬管理模式构建研究 |
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引用本文: | 梁建川.中小企业战略性薪酬管理模式构建研究[J].商场现代化,2010(8):59-60. |
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作者姓名: | 梁建川 |
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作者单位: | 东莞理工学院 |
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摘 要: | 战略性薪酬管理作为战略性人力资源管理的重要组成部分,是企业竞争优势的载体之一,是提升企业核心竞争力的重要工具。战略性薪酬管理模式的构建包括战略层面、制度层面和技术层面三个层面,可以通过合理地设计薪酬政策、科学地制定薪酬计划、系统地控制薪酬总额等措施确保其实现。
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关 键 词: | 薪酬管理 战略性薪酬 薪酬模式 |
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