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| 浅议薪酬制度的合理设计 | |
| 作者姓名： | 李存广 |
| 作者单位： | 大庆油田文化集团 |
| 摘 要： | 薪酬分配作为员工激励的一种有效工具，在人力资源的管理与开发起非常重要作用，如何建立科学台理薪酬激励机制，一直是人力资源管理者关注的焦点。本文从薪酬战略，内部公平性、收入与业绩挂钩及核心能力建设等方面探求建立合理的薪酬体系. |
| 关 键 词： | 企业 薪酬 设计 |
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