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| 基于多维博弈人性理论物流企业人力资源研究 | |
| 作者姓名： | 王朝晖 |
| 作者单位： | 沈阳职业技术学院 |
| 基金项目： | 辽宁省高等教育教学改革研究项目《高职物流管理专业教师实践能力培养的研究与实践》阶段性研究成果(课题 |
| 摘 要： | 人力资源管理是物流企业管理的核心,是企业成败的关键所在。基于多维博弈人性理论使企业人力资源管理真正从传统的人事管理事务性工作中解放出来,关注"人"与"企业命运",对于物流企业在知识经济时代获得自下而上的发展和竞争优势具有重要意义。 |
| 关 键 词： | 物流企业 人力资源 多维需求 激励 |
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