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现代秘书心理偏差的成因分析与对策探讨
引用本文:肖海丽.现代秘书心理偏差的成因分析与对策探讨[J].现代商贸工业,2008,20(9).
作者姓名:肖海丽
作者单位:湖南师范大学教育科学学院心理学系,湖南,长沙,410000;邵阳职业技术学院工商管理系,湖南,邵阳,422000
摘    要:现代秘书在工作中因职业的特殊性会出现一些心理偏差,主要有角色错位、嫉妒、压抑、孤僻和依赖等,这些心理偏差只要能运用相应的对策适时调整,就会成为催人上进的源动力。

关 键 词:秘书  心理偏差
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