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| 我被告知要调职…… | |
| 摘 要： | 如果你的业绩和人缘如你所说，已经很好了，那么你还需要培养自己的“主管”能力。比如：你是否只在意自己的绩效目标，从不曾站在老板的立场思考 ，了解老板的绩效目标？他必须达成什么样的绩效目标？而你作为他的左右手，要如何帮助老板达成这些目标？ |
| 关 键 词： | 附加价值 绩效目标 老板 主管 企业发展 职业 |
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