人力资源结构有效优化探讨

有效的进行人力资源结构优化,对调动职工工作积极性,为单位创造更大的经济和社会效益,起着重要的意义和作用。针对人力资源结构如何进行优化进行了分析,并从优化原则、用工制度改革等五个方面进行了论述。