|
|||||
|
|
| 激发员工潜能的重要举措——刍议全员竞争上岗措 | |
| 引用本文： | 金秋银.激发员工潜能的重要举措——刍议全员竞争上岗措[J].邮电企业管理,2001(12). |
| 作者姓名： | 金秋银 |
| 作者单位： | 江苏省镇江电信分公司 |
| 摘 要： | 随着市场经济的不断发展和我国加入WTO的日趋临近，电信市场的竞争将进一步加剧。中国电信要保持快速、持续、健康发展，必须加大人力资源管理和开发工作力度，建立优胜劣汰的竞争机制，优化人力资源配置，裁减冗员，增强企业综合竞争力。因此，深化以全员竞争上岗为核心的用工机制改革势在必行。笔者结合实际工作，就电信企业如何做好全员竞争上岗工作谈几点看法。加强教育引导 增强员工的承受能力 员工是推动企业不断发展的主动力，是企业改革的生力军，没有广大员工的参与与支持，企业的各项工作就不可能取得成效，用工机制的改革也不… |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |