论知识型员工绩效沟通中的难点及有效对策研究 |
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引用本文: | 许滢.论知识型员工绩效沟通中的难点及有效对策研究[J].商场现代化,2008(6):316-317. |
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作者姓名: | 许滢 |
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作者单位: | 北京工业大学经济与管理学院 |
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摘 要: | 从知识型员工的特点和绩效管理流程入手,分别对绩效期望、绩效执行,绩效考评与反馈,以及绩效考评的效用四个环节进行分析,发现每个环节工作中的难点,这些难点都是由于沟通不到位而形成的。只有通过提升沟通的有效性,改善管理者和员工之间的关系,从而促进员工的成长和组织绩效目标的实现。
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关 键 词: | 知识型员工绩效管理 持续沟通 沟通有效性 |
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