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| 论人力资源管理中的激励机制 | |
| 引用本文： | 宋永春.论人力资源管理中的激励机制[J].企业活力,2005(12):58-59. |
| 作者姓名： | 宋永春 |
| 作者单位： | 盐城工学院 |
| 摘 要： | <正>人力资源是现代企业的战略性资源，也是企业发展最为关键的因素，而激励是人力资源管理的重要内容，它是心理学的一个术语，指激发人的行为的心理过程。激励这个概念用于管理，是指激发员工的工作动机，也就是说用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性，使员工努力去完成组织的任务，实现组织的目标。因此，企业实行激励机制的最根本的目的是正确地诱导员工的工作动机，使他们在实现组织目标的 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 激励机制 现代企业 战略性资源 企业发展 心理过程 人的行为 员工 心理学 组织 |
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