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| 突破隔阂 源于基层——万科：打破管理的透明天花板 | |
| 作者姓名： | 李嫣 |
| 摘 要： | 面对市场的激烈竞争,企业管理必须顺应市场发展,不断创新.作为业界的领头羊,万科承担起了"变革推动者"的角色,努力突破传统组织架构带来的隔阂,创造一种平等、宽松的沟通氛围.万科认为,管理不能脱离基层员工的参与和贡献.基层员工各抒己见;打破部门之间的壁垒:结合自身专业优势,横向协作,正日益成为万科管理运作中的一个个重要亮点.这些突破,源于对万科企业文化的理解和认同,通过不断的基层实践和运作,已经牢牢扎根在每位员工的心中,也为万科日后的管理升级奠定了坚实的基础. |
| 关 键 词： | 企业管理 隔阂 市场发展 基层员工 激烈竞争 组织架构 管理运作 壁垒 |
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