当前中层干部队伍现状分析及对策建议

中层干部在工作中发挥着承上启下和主导业务的重要作用;但是随着社会经济的发展与进步,中层干部队伍在工作方法、工作作风等方面与实现经济社会跨越式发展目标还有许多不相适应的地方。本文从主观、客观,体制、组织等诸多方面,着重分析了因教育培训不出新、考核体系不完善、激励机制不健全所造成的中层干部队伍缺乏大局观念、缺乏创新精神、缺乏工作动力这一现状,深刻阐述了当前中层干部队伍建设中存在的问题及原因,并明确指出解决上述问题的根本在于机制的完善,即要完善教育机制、完善考核机制、完善竞争机制及完善激励机制。