| 助理人员的人力资源管理与事务所质量控制 |
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| 引用本文： | 曾贞.助理人员的人力资源管理与事务所质量控制[J].中国注册会计师,2004(6). |
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| 作者姓名： | 曾贞 |
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| 作者单位： | 浙江中汇会计师事务所 |
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| 摘 要： | 在会计师事务所质量控制中,制度虽然是必须的,但由于事务所特殊的行业特点和组织结构,人成了质量控制成功与否的基础和关键要素。目前事务所的全面质量控制体系基本上是建立在“以质量规程为指导,以工作底稿为载体,以三级复核的组织架构为基础”的偏硬性的质量控制流程和以“专业人员的执业道德和专业技术”为基础的软性质量控制,三级复核体系也很大程度上依赖于专业人员的执业判断和相互沟通交流。可以说事务所全面质量控制体系是以人为中心的,很大一部分内容属于人力资源管理的范畴,人力资源管理对事务所每个战略目标形成支撑。而对质量管…
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Human Resources Management of Audit Support Staff and Quality Control in Accounting Firms |
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| Zeng Zhen.Human Resources Management of Audit Support Staff and Quality Control in Accounting Firms[J].The Chinese Certified Public Accountant,2004(6). |
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| Authors: | Zeng Zhen |
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