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我国企业并购的人力资源问题及其对策
作者姓名:
孟庆祝
作者单位:
赤峰工业职业技术学院
摘 要:
企业并购过程中,并购的不仅仅是该企业的业务,更多时候,并购的目的是为了获得该公司的优秀的管理层和高技术人才,所以在企业并购过程中人力资源的问题越来越受到重视。因此,本文通过对当前我国企业并购中人力资源问题进行分析,进而提出了解决企业并购中人力资源的对策。
关 键 词:
企业并购
人力资源
问题
对策
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