竞争战略与薪酬战略关系的实证研究 |
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引用本文: | 许新强,李薇,刘冬梅. 竞争战略与薪酬战略关系的实证研究[J]. 财会月刊, 2008, 0(12): 36-38 |
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作者姓名: | 许新强 李薇 刘冬梅 |
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作者单位: | 新疆财经大学,乌鲁木齐830012 |
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摘 要: | 本文基于战略补偿理论,以新疆民营企业的问卷调查获取的数据为基础进行了实证研究,检验了高绩效企业的各种不同经营战略对薪酬政策的影响.
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关 键 词: | 竞争战略 薪酬政策 组织绩效 |
An empirical evidence on the relation of competitive strategy and salary strategy |
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Abstract: | |
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Keywords: | |
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