国有企业强化人力资源管理存在的问题与对策

在全球经济一体化的今天,人力资源管理已成为国有企业发展战略的核心和关键性因素。建立与我国社会主义市场经济体制和国有企业管理体制相适应的人力资源管理的新机制,最大限度地发挥人力资源的作用,促进国有企业健康持续发展是时代发展的新要求。