基于企业员工工作满意度的实证分析研究 |
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引用本文: | 刘业政,杨慧,赵勇.基于企业员工工作满意度的实证分析研究[J].现代管理科学,2006(5):5-7. |
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作者姓名: | 刘业政 杨慧 赵勇 |
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作者单位: | 合肥工业大学管理学院 |
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摘 要: | 高离职率已成为各行业管理者的关注点,很多研究发现离职率和工作满意度及各工作要素之间显著相关。文章考察了企业雇员的人口学特征和整体工作满意度之间的关系,还考察了各工作要素对整体工作满意度影响的显著性,并结合实例进行了探讨。建议对员工特别是新员工和受过良好教育的员工进行培训和开发,员工援助计划(EAP)或许可以帮助提高整体工作满意度。
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关 键 词: | 工作满意度 工作要素 实证研究 人口变量 |
收稿时间: | 04 29 2006 12:00AM |
修稿时间: | 2006年4月29日 |
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