| 我国推行人力资源会计的必要性及可行性分析 |
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| 引用本文： | 高翠莲,王莉芳. 我国推行人力资源会计的必要性及可行性分析[J]. 山西财政税务专科学校学报, 2001, 17(5): 35-37 |
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| 作者姓名： | 高翠莲 王莉芳 |
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| 摘 要： | 世界高新技术革命的浪潮已把世界各国的经济发展从自然资源竞争、资本资源竞争推向人力资源的竞争.对人力资源的开发、利用和管理将成为社会经济发展中最关键的因素,因此人力资源会计在世界范围内被广为推行.人力资源会计在我国目前能否实施,则取决于四个制约因素一是人力资源能否作为企业的资产;二是企业财富的增长是否以人为本;三是人才交流市场是否健全;四是会计操作手段是否适应.
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| 关 键 词： | 人力资源会计 必要性 可行性 |
| 文章编号： | 1008-9306(2001)05-0035-03 |
The Necessity of Carrying Out Man Power Resources Accounting in China and the Analysis on its Feasibility |
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| Gao Cuilian,Wang Lifang. The Necessity of Carrying Out Man Power Resources Accounting in China and the Analysis on its Feasibility[J]. Journal of Shanxi Finance and Tax College, 2001, 17(5): 35-37 |
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| Authors: | Gao Cuilian Wang Lifang |
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