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| 某国有企业营销人员绩效考核指标体系的构建 | |
| 作者姓名： | 梁建春 李朗 时勘 |
| 作者单位： | 1. 中国科学院心理研究所;重庆大学贸易与行政学院 2. 重庆大学贸易与行政学院 3. 中国科学院心理研究所 |
| 基金项目： | 中国博士后基金资助(2005037456) |
| 摘 要： | 本研究针对某国有企业营销人员工作现状,采用平衡记分卡对企业战略目标进行分解,通过问卷调查、结构性访谈以及专家评判等方法对各项指标及其权重进行判定,从而构建出该企业营销人员绩效考核指标体系;对该绩效考核指标体系在企业绩效管理中的意义进行了讨论。 |
| 关 键 词： | 平衡记分卡 关键绩效指标 绩效考核指标体系 |
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