|
|||||
|
|
| 完善国有企业经营者监督与激励机制的思考 | |
| 引用本文： | 董俊,陈瑞华.完善国有企业经营者监督与激励机制的思考[J].企业经济,2003(1):89-90. |
| 作者姓名： | 董俊 陈瑞华 |
| 作者单位： | 赣南师范学院工商管理系 |
| 摘 要： | 随着国有企业管理体制改革的深入，原有的对企业经营者的监督激励机制已无法适应企业经营的现状，无法与企业管理体制改革同步。在缺乏有效监督与激励的情况下，一些企业经营者给企业和国家的利益造成了重大损失。因此，有必要对国有企业经营者监督与激励问题进行探讨，以利于深化国企改革，充分发挥国企经营者的管理才能，维护国家、企业和经营者三者的利益。一、国有企业经营者监督激励机制的现状国有企业经营者监督激励的现状基本处于三种状况：一是原有体制下的“行政监督机制”继续援用，企业经营者不是企业家，而是具有行政级别的“官… |
| 关 键 词： | 国有企业 经营者 激励机制 监督机制 董事会 监事会 职工代表大会 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |