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| 高铁时代基层农发行人才队伍建设的实践探索 | |
| 引用本文： | 袁文华.高铁时代基层农发行人才队伍建设的实践探索[J].农业发展与金融,2012(6):59-61. |
| 作者姓名： | 袁文华 |
| 作者单位： | 农发行江苏省分行 |
| 摘 要： | 以跨越式、高效能、系统化为显著特征的高铁时代已经到来.党和国家提出的"解放人才 "人才优先发展"战略决策立意深远,是人才工作科学化的重大创新.在经济形势复杂多变、风险与挑战压力日趋增大的金融竞争中,如何优化人力资源配置是摆在农发行改革发展中的重要课题.通过对农发行江苏省分行的调研中笔者得到启示,基层农发行应积极实施"人才强行"策略,建立招聘、培训、选拔、评价、激励的选人用人机制,不断培养和开发各类人才,为实现持续发展提供人才支撑. |
| 关 键 词： | 人才队伍建设 基层农发行 人才考核 基层行 二级分行 高铁 优先发展 改革发展 县级支行 江苏省 |
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