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| 绩效考核方法在人力资源管理中的应用研究 | |
| 作者姓名： | 陈波 |
| 作者单位： | 河南省交通科学技术研究院有限公司 |
| 摘 要： | 在当今信息时代,企业越来越注重人文关怀,人力资源开发与利用的重要性也日益凸显.而企业使用的重要的人力资源管理工具就是对员工开展的绩效考核.本文从企业的角度对绩效考核方法进行了研究,以期实现企业人力资源价值的最大化. |
| 关 键 词： | 绩效考核 人力资源 等级评价 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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