|
|||||
|
|
| 略论国有企业技术创新的人力资源激励机制 | |
| 引用本文： | 唐跃文,胡跃红.略论国有企业技术创新的人力资源激励机制[J].企业技术开发,2003(5):30-32. |
| 作者姓名： | 唐跃文 胡跃红 |
| 作者单位： | 唐跃文（长沙交通学院经济研究所,湖南,长沙,410076） 胡跃红（长沙交通学院经济研究所,湖南,长沙,410076） |
| 摘 要： | 建立良好的国有企业技术创新人力资源激励机制是技术创新成功的重要一环。本文通过对相关的激励理论和现代企业理论的分析，在借鉴国内外成功经验的基础上，提出了建立国有企业技术创新人力资源激励机制的构想。 |
| 关 键 词： | 国有企业 技术创新 人力资源激励机制 激励理论 现代企业理论 |
| 文章编号： | 1006-8937(2003)05-0030-03 |
| 修稿时间： | 2003年3月12日 |
Constructing the technological innovation HR incentive system of the state-owned enterprises |
|
| Abstract: | |
| Keywords: | |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |