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| 围绕煤田建设 深化劳动人事制度改革 | |
| 引用本文： | 杨占山.围绕煤田建设 深化劳动人事制度改革[J].内蒙古煤炭经济,1992(4). |
| 作者姓名： | 杨占山 |
| 作者单位： | 华能精煤东胜公司人劳处 副处长 |
| 摘 要： | 东胜煤田成立于一九八四年,是国内煤炭行业大型企业.现有职工4791人 ,其中管理人员1057人 ,工程技术人员322人 ,工人3412人.七年来 ,随着煤田建设的不断发展,在“开拓、协力、奉献”的企业精神鼓舞下,坚持劳动人事制度改革,使煤田劳动人事管理工作年年都有变化.特别是在近几年,我们改革了人事制度,打破了干部职务终身制,破除了干部和工人的界限,对各级领导干部实行了聘任制;一九九O年改革了工资分配制度,把职工的工资收入与企业经营成果紧密相连,实行了工效挂钩,在此基础上,又制定了煤田内部若干工资分配办 |
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