| 人力资源价值评价体系探析 |
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| 引用本文： | 王晓灵,侯云章.人力资源价值评价体系探析[J].兰州商学院学报,2013,29(3):82-87. |
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| 作者姓名： | 王晓灵 侯云章 |
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| 作者单位： | 1. 上海师范大学法政学院,上海,200234
2. 复旦大学管理学院,上海,200433 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金项目，教育部人文社会科学研究青年基金项目，上海市教委科研创新项目一般项目，上海师范大学优秀青年教师培养基金项目 |
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| 摘 要： | 本文首先简要界定了人力资源和人力资源价值构成的范畴,提出了人力资源价值评价的含义和特点;在此基础上,对人力资源价值的评价过程和方法进行了详细阐释,提出了人力资源个体三方面价值构成的不同评价方法和工具;最后,通过功效系数法对人力资源三方面价值的评价值进行无量纲化处理,以便对人力资源价值进行综合评价。
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| 关 键 词： | 人力资源价值 人力资源价值构成 人力资源价值评价 |
Discussion on Human Resource Value Evaluation |
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| WANG Xiao-ling
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HOU Yun-zhang.Discussion on Human Resource Value Evaluation[J].Journal of Lanzhou Commercial College,2013,29(3):82-87. |
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| Authors: | WANG Xiao-ling HOU Yun-zhang |
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| Institution: | 1.Law & Politics College,Shanghai Normal University,Shanghai 200234; 2.School of Management,Fudan University,Shanghai 200433,China) |
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