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| “薪酬激励”的调整策略 | |
| 引用本文： | 刘大东.“薪酬激励”的调整策略[J].经营者,2005(6):105-107. |
| 作者姓名： | 刘大东 |
| 摘 要： | 随着企业经营业务的变化而产生的用人政策的变化,往往使得现行的薪酬体系难于适应企业业务运营的需要,这是企业就必须对其现有的薪酬体系进行全方位的检测,以确定相应的调整措施,这主要包括两个方面:一是薪酬体系本身的调整; 二是相对应于员工薪酬的调整。 |
| 关 键 词： | 调整策略 薪酬激励 公平性 薪酬设计 薪酬体系 综合思考 内部 考核 企业 岗位 |
Strategy Regulates Under the Wage Stimulus |
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