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| 企业员工离职原因及对策分析 | |
| 作者姓名： | 杜萍 |
| 作者单位： | 南车眉山车辆有限公司人力资源部,四川眉山,620032 |
| 摘 要： | 21世纪知识经济占主导地位,人才资源成为企业各种资源中最重要的因素.相对稳定的人才资源是企业的核心竞争力所在,决定着一个企业的兴衰成败.因此,员工的离职率一直是困扰企业的一个难题.鉴于此,在一定范围内进行调研的基础上,对该问题的成因进行了归纳,对产生的后果进行了分析,从而提出可行的对策. |
| 关 键 词： | 员工离职 原因 对策 分析 |
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