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| 企业员工流动性大的原因与对策 | |
| 引用本文： | 陈木旺.企业员工流动性大的原因与对策[J].中外企业家,2013(4). |
| 作者姓名： | 陈木旺 |
| 作者单位： | 福建新华印刷有限公司,福州,350011 |
| 摘 要： | 企业员工流动性大是许多企业的顽疾,成为企业与产业发展的一大困扰.其产生有员工构成变化、员工权益保护缺失、利益分配不均、保障制度不完善四方面的原因.员工流动性大问题的解决,需要政府、企业、社会的共同努力,加快推行工资协商制度和健全员工保障制度. |
| 关 键 词： | 员工流动性大 员工权益 员工保障制度 |
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