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| 上市公司尝试股权激励机制 | |
| 作者姓名： | 贾伟 |
| 摘 要： | 天津泰达股份有限公司根据股东年会决议，近日正式推出我国Ａ股上市公司第一部股权《激励机制实施细则》，并将在年内实施。泰达股份此次激励的对象除公司董事会成员、高层管理人员外，还包括有重大贡献的业务骨干。由公司监事会、财务顾问、法律顾问组成的激励管理委员会负责奖罚。该公司将提取年度净利润的０．２％作为激励基金，这笔基金只能用于为激励对象购买泰达股份的流通股票并作相应冻结；而处罚所形成的资金，则要求受罚人员以现金在６个月之内清偿。泰达股份将按规定从１９９８年度实现的１．３３４亿元净利润中提取２６０万元（… |
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