国企高管薪酬：宜疏不宜堵

前段时间，媒体上不时刊载关于国企高管不顾企业效益与职工收入水平而一味为自己加薪的报道。例如，据《组织人事报》报道，我国相当一批上市公司高管的薪酬与公司业绩无关，甚至在统计的901家上市公司中有30％的公司高管薪酬与经营业绩负相关，即公司高管薪酬在公司利润下降时还在上升。最近，有媒体透露，为了遏止这种现象，国家有关部门将出台政策，初步将不超过员工平均工资14倍作为国企高管年薪的最高限额。此言一出，引发各种议论，鼓掌欢迎者有之，质疑者也有之。