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DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
开展需求分析破解发展难题
作者姓名:
李盛宇
建军
作者单位:
广西电网公司;广西电网公司
摘 要:
广西电网公司高度重视培训需求分析工作,采取科学创新、以人为本的思路,通过上下互动、全员参与的方式,深人开展培训需求分析及培训计划策划,实现了系统性、针对性、人性化、差别化培训的目标.通过培训学习,公司员工的综合素质稳步提高,公司核心竞争力不断增强,推动了广西电网公司又好又快发展.
关 键 词:
需求分析
破解
电网公司
核心竞争力
科学创新
以人为本
全员参与
综合素质
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