|
|||||
|
|
| 上海：人才机制的创新效应 | |
| 作者姓名： | 顾忠贤 |
| 摘 要： | 上海市对人才的强磁场效应，来源于其人才引进机制的不断创新。上海市人才引进机制虽然形成时间不长，但发展非常迅速，创新力度大，很快形成了自己的特点，一些新的理论和做法成为国内各省市学习和仿效的典范。概括起来，它有以下五大特点： |
| 关 键 词： | 上海 人才机制 创新精神 人才引进机制 人才工作 人才素质 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||
|
||||||||||||||
|
||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |