人力资源绩效管理全面改进

<正>市场经济发展与行业竞争加剧推动企业必须不断优化经营管理。企业在寻求改革和突破过程中需要尤其关注绩效管理工作优化，以切实发挥人力资源绩效管理对企业发展的助推效能。企业人力资源绩效管理的价值人力资源对企业发展的重要性不言而喻，为保证自身在市场竞争中的核心竞争力，企业不仅要通过招聘与培训优化内部人才结构，更需要通过科学的绩效管理，实现对员工的激励与开发，以此有效促进企业整体绩效水平的提升，实现企业可持续发展目标。