| 以结果为导向，重塑企业信息化人才培养体系 |
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| 引用本文： | 梁艺多,陈恒.以结果为导向，重塑企业信息化人才培养体系[J].人力资源,2023(5):86-87. |
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| 作者姓名： | 梁艺多 陈恒 |
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| 作者单位： | 大连外国语大学软件学院 |
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| 基金项目： | 2021年度辽宁省普通高等教育本科教学改革研究一般项目“基于OBE的产教融合信息化人才培养模式构建及评测机制研究”,发文字号：辽教办[2021]254号；;2021年度辽宁省教育科学“十四五”规划课题“面向交叉应用的大数据管理专业课程体系构建”(JG21DB143)； |
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| 摘 要： | <正>企业间的竞争，归根结底是人才的竞争。对于建设企业信息化而言，信息化人才是其不可或缺的重要核心资源之一。企业信息化人才培养是企业对被选拔的信息化人员进行教育和培训的过程。通过这一过程，促使信息化人员最终成为真正符合企业特定信息化岗位要求的专门人才。可见，信息化人才的有效培养是知识经济时代对企业提出的新要求和新挑战。OBE(Outcomes i BasedEducaton)是一种强调以预期学习结果为核心来组织、实施和评价教育的方法，此类方法在工程教育领域已得到广泛应用并取得良好的效果。因此，本文以OBE理念为指导，针对企业信息化人才培养中现存的不足，一体化地设计人才培养的改进措
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