新生代员工激励要“向新而行”

<正>创新新生代员工激励的意义与背景青年是国家的未来、民族的希望。当前，80、90后新生代已成长为我国青年的主力军，也已成长为各用人单位发展的中坚力量。80、90后新生代员工深受中国崛起、计划生育、改革开放、互联网兴起和发展等重大社会环境变化的影响，成长于经济、政治、文化更加多元、发展更加快速的时代，因此，他们的价值观不同于60、70年代员工。他们不再只看重物质奖励，而是有更强的自我意识、更开放的文化观念，随时都有底气“炒掉老板”，传统的管理模式难以有效激励他们。