如何理顺“多元”劳动关系

<正>当下，互联网技术和各产业的相互结合，催生了以互联网为基础的“互联网+”产业，在网络技术的整合下，新的就业市场应运而生，使过去固定、单一的劳动关系向灵活多样的新型劳动关系过渡。这些行业与互联网行业深度融合，并且在劳动岗位的性质上产生了多元化发展的趋势。但是，互联网下的灵活工作方式，很难应用具有“二元论”的劳动力和劳动关系标准。互联网虽拓宽了工作与工作领域，但同时也使现有的工作模式很难用以往常规的方法来规范和引导。